O prazo do abono salarial de 2026 termina em 30 de dezembro. Todos os lotes já foram liberados, e o último começou em 17 de agosto. Ainda assim, muita gente com direito não sacou o dinheiro.
Se você trabalhou com carteira assinada em 2024, vale conferir agora. Afinal, o valor pode chegar a R$ 1.621. Depois do prazo, o dinheiro volta para o governo e o direito se perde.
A seguir, veja quem tem direito, quanto recebe e onde consultar em poucos minutos.
Neste artigo
Qual é o prazo do abono salarial em 2026
O calendário atual se refere ao ano-base 2024. Ou seja, ele paga quem trabalhou com carteira assinada naquele ano. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, os pagamentos começaram em 16 de fevereiro de 2026.
Depois disso, os lotes seguiram pelo mês de nascimento até agosto. Por fim, o sétimo lote, dos nascidos em novembro e dezembro, saiu em 17 de agosto.
Portanto, hoje todos os lotes estão liberados ao mesmo tempo. O que muda é só o prazo final, que é o mesmo para todos: 30 de dezembro de 2026.
Vale notar que o prazo do abono salarial não depende do mês de nascimento. Assim, quem nasceu em janeiro tem o mesmo limite de quem nasceu em dezembro. Logo, ninguém ganha prazo extra por ter recebido no último lote.
- Início do calendário: 16 de fevereiro de 2026.
- Último lote liberado: 17 de agosto de 2026.
- Prazo do abono salarial para sacar: 30 de dezembro de 2026.
- Pagamento: Caixa para o PIS e Banco do Brasil para o Pasep.
Aliás, PIS (Programa de Integração Social) é o cadastro de quem trabalha no setor privado. Já o Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) é o dos servidores.
Quem tem direito ao abono do ano-base 2024
Nem todo trabalhador com carteira recebe. De fato, são quatro critérios, e todos precisam ser cumpridos ao mesmo tempo.
- Estar inscrito no PIS ou no Pasep há pelo menos cinco anos.
- Receber média mensal de até R$ 2.766 em 2024.
- Trabalhar com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano.
- Ter os dados enviados corretamente pelo empregador no eSocial.
Note um detalhe. O limite de renda não é mais de dois salários mínimos, como muita gente ainda repete. Para este calendário, o teto oficial é de R$ 2.766 de média mensal.
Além disso, quem trabalhou como MEI (Microempreendedor Individual) ou só como autônomo não entra. Afinal, o abono depende de vínculo formal com empregador que contribui para o PIS ou o Pasep.
Quanto você recebe
O valor é proporcional aos meses trabalhados em 2024. Primeiro, divide-se o salário mínimo de 2026 por 12. Em seguida, multiplica-se o resultado pelo número de meses.
Com o mínimo de R$ 1.621, cada mês vale cerca de R$ 135. Por isso, o ministério informa que o benefício vai de R$ 136 a R$ 1.621. O piso aparece arredondado para cima no pagamento.
- Um mês trabalhado: R$ 136.
- Seis meses trabalhados: cerca de R$ 810.
- Doze meses trabalhados: R$ 1.621.
Por exemplo, quem trabalhou de março a dezembro de 2024 soma dez meses. Nesse caso, o valor fica perto de R$ 1.351. Ou seja, mesmo quem não completou o ano pode ter uma quantia relevante parada.
Ainda assim, mês trabalhado tem regra própria. Em geral, conta como mês inteiro a fração de 15 dias ou mais. Portanto, confira o número de meses que aparece na consulta oficial.
Como consultar o abono salarial pelo celular
A consulta é gratuita e leva poucos minutos. Assim, o primeiro passo é ter a conta gov.br em mãos.
- Abra o app Carteira de Trabalho Digital ou entre no portal gov.br.
- Toque em Benefícios e depois em Abono Salarial.
- Veja se há valor liberado, o banco pagador e a data.
- Se aparecer Caixa, confira o app Caixa Tem ou a sua conta na Caixa.
- Se aparecer Banco do Brasil, verifique sua conta ou a chave Pix cadastrada.
Quem não tem conta no banco pagador também recebe. Na Caixa, o saque pode ser feito em agências, lotéricas e correspondentes Caixa Aqui. Por outro lado, no Banco do Brasil, o valor pode sair por TED, Pix ou na agência.
As dúvidas mais comuns estão nas perguntas frequentes da Caixa sobre o abono. Além disso, o telefone 158 do ministério atende quem tem dúvidas sobre o direito.
O que fazer se o valor não apareceu
Às vezes o trabalhador cumpre os critérios, mas o abono não aparece. Mesmo assim, o prazo do abono salarial continua correndo. Na maioria dos casos, o problema está nos dados enviados pela empresa ao eSocial.
Nesse caso, o caminho é falar primeiro com o RH do empregador de 2024. Em seguida, peça a correção das informações. Depois, acompanhe a consulta no app até o valor surgir.
Se a empresa não resolver, procure o canal 158 ou uma unidade da Superintendência Regional do Trabalho. Enfim, não deixe para dezembro, porque correções levam tempo para aparecer no sistema.
Prazo do abono salarial: o que acontece depois de 30/12
O prazo do abono salarial é rígido. Em outras palavras, quem não sacar até 30 de dezembro de 2026 perde o valor daquele ano-base.
Por esse motivo, vale avisar parentes e amigos que trabalharam com carteira em 2024. Muitas vezes, quem tem direito nem sabe que o dinheiro está disponível. Enquanto isso, o calendário seguinte, do ano-base 2025, costuma ser divulgado perto do fim do ano.
Por fim, se você busca dinheiro esquecido, veja como consultar os valores a receber do Banco Central. É outra fonte de dinheiro parado que muita gente ignora.
Resumo do prazo do abono salarial
Em resumo, o abono do ano-base 2024 já está todo liberado. Quem trabalhou com carteira em 2024 e ganhou até R$ 2.766 de média mensal pode ter direito.
Para conferir o calendário completo deste ano, veja o nosso guia do abono salarial PIS/Pasep 2026. Se você foi demitido, aproveite e confira também as regras do seguro-desemprego 2026.
Consulte hoje e, se houver valor, saque antes de 30 de dezembro. Depois disso, o valor daquele ano-base não pode mais ser sacado.
Informações verificadas em outubro/2026 no Ministério do Trabalho e Emprego e na Caixa Econômica Federal. Taxas e condições podem mudar. Consulte sempre as fontes oficiais antes de decidir. Conteúdo educativo, não recomendação de investimento.
Cada número deste texto foi conferido na fonte oficial (Banco Central, Receita Federal, gov.br e órgãos do setor) na data indicada. Conteúdo educativo, não é recomendação de investimento.